От линейного до топ-менеджера
- Наш клиент, стабильная сеть магазинов автозапчастей приглашает в свою команду Супервайзера с опытом обучения персонала.
- Обязанности:
- Организация процесса обучения и аттестации продавцов. Проведение внутренних тренингов по активным продажам. Повышение конверсии продаж за счёт обучения.
- Изучение существующих бизнес-процессов в рознице, их оценка и корректировка.
- Разработка рабочих инструкций и регламентов по всем видам деятельности сотрудников розницы, поддержание их в актуальном состоянии.
- Организация качественного контроля выполнения инструкций и регламентов сотрудниками розницы, формирование отчетности по направлениям контроля.
- Разработка и корректировка системы мотивации, повышения уровня клиентоориентированности сотрудников розницы.
- Анализ ключевых показателей по оценке работы сотрудников розницы, принятие решений по качественному улучшению состава продавцов-консультантов.
- Регулирование оптимального количественного состава штата, участие в формировании кадрового резерва сотрудников розничной сети.
- Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в продажах от 3-х лет.
- Опыт составления инструкций по правилам и обучению продажам, нацеленных на увеличение объема продаж.
- Успешный подтвержденный опыт организации и проведения тренингов, успешный подтвержденный опыт построения эффективной системы обучение персонала.
- Навыки организации регулярных аттестаций.
- Умение грамотно и эффективно работать с подчиненными.
- Готовность к разъездной работе. Наличие автомобиля желательно.
- Знание законодательства в области торговли, трудового законодательства.
- Навыки работы в 1С Торговля и склад.
- Ответственная позиция, системность мышления, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки.
- Аналитические способности.
- Условия:
- Офис недалеко от м. Гражданский пр., ул. Ушинского.
- Разъездной характер работы - 70% на 30%.
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
- Оклад 50 000р. + KPI за выполнения показателей.
- Оформление по ТК РФ.
